اساسنامه

پژوهشگاه  دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد

کلیات:

 توجه به مقوله  از چنان اهمیتی برخوردار است که یکی از یازده کمیسیون تخصصی شورای عالی علوم تحقیقات و فناوری بنام کمیسیون  نامیده شده است. در چارچوب نظام سلامت و با توجه به تنوع بیماریهای مطلابه جامعه توجه بیماریهای دستگاه ایمنی، بررسی انواع واکنشهای ایمنی و روند ایجاد مصونیت در برابر عوامل بیماری زا از اهمیت ویژه ای برخوردار است. شاخه ای از علم که به جنبه های فیزیولوژیک پاسخ دفاعی بدن به عوامل بیگانه پرداخته و واکنشهای ناشی از اختلالات سیستم ایمنی را در دو گروه عمده نقص ایمنی و خود ایمنی مورد ارزیابی قرار میدهد. در همین راستا و بدنبال زندگی شهری، مصرف بی رویه داروها و افزایش سوء مصرف مواد با اثرات زیان آور داروها مواد مخدر وسموم بطور فزاینده ای روبرو هستیم. موادی که از مسیرهای مختلف وارد بدن شده باعث ایجاد تغییرات در عملکرد زیستی ارگان یا بافت هدف می شود. الهام گرفتن از طبیعت و فرآیند های موجود در آن استفاده از دانش بومی و توجه به شرایط حاضر مملکت ایجاب می نماید که بر دانش و فناوریهای داخلی و دستیابی به روشها و فناوریهای طبیعی و سنتی بعنوان یکی دیگر از اولویتهای نظام سلامت کشور اهمیت داده شود. اینک با توجه به اهمیت سه شاخه از  در حوزه های ایمونولوژی، سم شناسی و فارماکولوژی گیاهان دارویی و به منظور گسترش پژوهش و انسجام بیشتر تحقیقات مرتبط با حوزه سلامت ، همچنین جهت دستیابی به اهداف کوتاه مدت و دراز مدت در زمینه ارتقاء سطح سلامت در کشور بر اساس سیاست های کلان سلامت طبق مصوبه شماره دویست و پنجاه مورخ 1/9/1394 شورای گسترش دانشگاه های علوم پزشکی کشور، پژوهشگاه  که در این اساسنامه به اختصار پژوهشگاه نامبرده می شود، بر طبق این اساس نامه تاسیس و وظایف خود را به انجام می رساند.

ماده 1:تعریف

پژوهشگاه مجموعه ماموریتی است که حداقل از سه مرکز تحقیقاتی تشکیل می شود و دارای اهداف و ماموریت مشترکی در زمینه افزایش کیفی توان پژوهشی کشور  می باشد. این مراکز، فعالیت پژوهشی خود را به صورت انسجام یافته در راستای سیاست های کلی پژوهشگاه به انجام رسانده و در ساختار تشکیلاتی آن جای دارند.

ماده 2:ماموریت

ساماندهی و استفاده هدفمند از تجهیزات، امکانات و نیروی انسانی متخصص مراکز تحقیقاتی تحت پوشش و ایجاد تشکیلات منسجم در زمینه اجرای پژوهش های بنیادی، کاربردی و مداخله ای به منظور بسط نوآوری و افزایش کیفی توان پژوهشی کشور، تولید علم، تجاری سازی دانش، توامندسازی و تربیت نیروی انسانی و متخصص حسب مقررات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به منظور دستیابی به مرجعیت علمی در زمینه پژوهشی منطبق بر رسالت پژوهشگاه

ماده 3:اهداف

1- ایجاد مرجعیت علمی برای موضوع مورد نظر در سطح استان، ملی،  بین المللی

2- تعیین نیازهای پژوهشی در حیطه موضوع پژوهشگاه در سطح استان، ملی و منطقه ای جهت برنامه ریزی و سیاست گذاری مناسب برای دستیابی به هدف

3- توسعه دانش و بکارگیری آخرین یافته های علمی در زمینه پژوهشی مورد نظر پژوهشگاه

4- ارتقاء کمی وکیفی پژوهش های مرتبط با فعالیت پژوهشگاه

5- تلاش و همراهی در جهت دستیابی به نقشه جامع علمی کشور و تولید ثروت ملی بر اساس برنامه و سیاست های پژوهشگاه  

6- بستر سازی و ایجاد نقشه به منظور ایجاد و توسعه فناوری های مبتنی بر پژوهش و توسعه سلامت

ماده 4: جایگاه سازمانی

پژوهشگاه سازمانی است که دارای چارت تشکیلاتی و کد مستقل بودجه بوده و از نظر سازمانی هم سطح دانشکده است و زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد و بر اساس قوانین مربوط به خود فعالیت می نماید.

تبصره 1:در صورتی که پژوهشگاه تا زمان تصویب اساس نامه موفق به دریافت کد مستقل بودجه نشده باشد می تواند بر اساس مصوبات هیات امنا دانشگاه علوم پزشکی مشهد از منابع پیش بینی شده شامل منابع دولتی و غیر دولتی استفاد نماید.

ماده 5: وظایف و فعالیت ها

الف)حیطه پژوهشی :

1- انجام انواع پژوهش های مرتبط مورد نظر (بنیادی، بالینی، اپیدمیولوژیک یا مداخله ای)

2- تهیه و چاپ مقالات در مجلات معتبر داخلی یا خارجی در زمینه موضوعات مورد تحقیق در پژوهشگاه

3- تهیه و ثبت اختراع(patent) و حمایت از مالکیت معنوی بر اساس اسناد بالا دستی

4- ارائه مشاوره های علمی به سازمان های مختلف

5- تعیین های اولویت پژوهشی در حیطه پژوهشی مربوطه در سطح استانی و منطقه ای جهت برنامه ریزی و کمک به سیاست گذاری مناسب به منظور دستیابی به اهداف با در نظرگرفتن اولویت های دانشگاه/ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان های بین المللی مربوط به موضوع پژوهش پژوهشگاه ها

6- برگزاری کارگاه های پژوهشی

ب)حیطه آموزشی:

1- توامندسازی و ایجاد محیط مناسب به منظور جلب همکاری محققین و دانشجویان رشته های مرتبط برای همکاری در فعالیت های پژوهشی اجرای طرح های تحقیقاتی و پایان نامه ها

2- تامین شرایط لازم برای انجام بازدیدهای علمی در قالب تورهای پژوهشی، آموزشی ویژه دانشجویان مقاطع کارشناسی/کاردانی در رشته های مرتبط با زمینه پژوهشی

3- تدوین، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی و پژوهشی ، مهارتی و کاربردی در قالب دوره های کارآموزی و کارورزی ویژه دانشجویان مقاطع تخصصی و فوق تخصصی و PhD در رشته های مرتبط در زمینه مورد نظر بر اساس آیین نامه ها و دستورالعمل های دانشگاه علوم پزشکی مشهد و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

4- برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی مقاطع تحصیلات تکمیلی مصوب شورایعالی برنامه ریزی علوم پزشکی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی با رویکرد پژوهش محور در قالب دوره های تکمیلی تخصصی، دکتری تخصصی پژوهشی (PhD. By Research ) و پسا دکتری(Post Doctorate) در رشته های مربوطه.

5- مشارکت و همکاری موثر علمی- آموزشی با دانشگاه ها و مراکز پژوهشی و آموزشی ملی و بین المللی در خصوص برگزاری دوره های مشترک مقاطع مختلف تحصیلی به ویژه تحصیلات تکمیلی در رشته های مربوطه بر اساس آیین نامه و مقررات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
6- برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی بدو خدمت و ضمن خدمت هیات علمی پژوهشگاه و مراکز تحقیقاتی زیر مجموعه

7- همکاری و مشارکت در تدوین و بازبینی گایدلاین های علمی

ج)حیطه خدمات مدیریتی و تخصصی:

1-تجاری سازی دانش و فناوری با تشکیل و حمایت از شرکت های دانش بنیان و مرکز رشد

2- ارائه خدمات مشاوره ای به سازمان یا افراد متقاضی

3- ارائه خدمات مدیریتی برای اجرای طرح های تحقیقاتی سایر سازمان ها که با موضوع پژوهشگاه مرتبط باشد.

4- ارائه خدمات تشخیصی و درمانی تخصصی با کسب مجوز از مراجع ذیصلاح

5- ایجاد انسجام و یکپارچگی بین مراکز تحقیقاتی تحت پوشش برای دستیابی به اهداف مورد انتظار

6- فعالیت در راستای سیاست های دانشگاه علوم پزشکی مشهد، وزارت بهداشت و درمان و سایر ارکان علمی و اجرایی کشور

7- ایجاد هماهنگی با معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت و دانشگاه علوم پزشکی مشهد به منظور مشارکت در طرح های کلان در سطح ملی و منطقه ای

8- همکاری با شبکه های تحقیقاتی و مراکز علمی و تحقیقاتی داخلی و بین المللی جهت اجرای طرح های تحقیقاتی مشترک (چند مرکزی)

9- پیشنهاد (برنامه ریزی و اقدام) به منظور اجرایی نمودن نتایج حاصل از تحقیقات و انجام اقدامات لازم در زمینه ترجمان دانش و کاربردی نمودن نتایج تحقیقات

10- تهیه /تکمیل بانک های اطلاعاتی به منظور جمع آوری آمار و اطلاعات در زمینه موضوع پژوهشگاه

11- تهیه و به روز رسانی راهکارهای بالینی، استاندارد ها، قوانین و تعاریف

تبصره 2: خدمات مشاوره ای و مدیریتی که با کسب درآمد همراه باشند، می بایست با آیین نامه مالی معاملاتی دانشگاه انطباق یابد.

ماده 6:روابط عمومی و ارتباطات بین المللی

1-  فعالیت در چارچوب وظایف و اختیارات خود به عنوان نماینده یا مرکز همکار با سازمان بین المللی (collaborate center) به عنوان همکاری در زمینه پژوهشی/آموزشی

2- همکاری با سازمان های ملی و بین المللی دخیل در امر سلامت جهت اجرای سیاست های نظام سلامت در موضوع مورد نظر

3- ترجمان دانش به زبان ذینفعان

4- همکاری با خیرین و سازمان های مردم نهاد

ماده 7 : ساختار تشکیلاتی پژوهشگاه

1-پژوهشگاه دارای ساختار (چارت) تشکیلاتی مصوب می باشد. ساختار تشکیلاتی پژوهشگاه مشتمل بر جایگاه شورایعالی، ریاست، معاونین، مدیران، شوراها، کمیته ها، مراکز تحقیقاتی و گروه های اداری بوده و نحوه ارتباط بین آن ها و تعامل واحد های مختلف را شامل می شود.

تبصره 3: پژوهشگاه می تواند جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود با کسب مجوز از مراجع ذیصلاح  و براساس ضوایط و مقررات دانشگاه علوم پزشکی مشهد خود و در قالب اعلام فراخوان و انجام آزمون های استخدامی نسبت به جذب نیروهای مورد نیاز وفق آیین های وزارت بهداشت/ دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص جذب اعضاء هیات علمی و غیر هیات علمی اقدام نماید.

تبصره 4: سیاست کلی حاکم بر پژوهشگاه توسط معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه علوم پزشکی مشهد خود تعیین و ابلاغ می گردد. پژوهشگاه موظف است فعالیت خود را بر اساس فرم ها و دستورالعمل های تنظیم شده مشخص بر حسب ارزشیابی سالیانه به معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ارسال نماید.

ماده 8: ارکان پژوهشگاه

1- شورایعالی

2- ریاست پژوهشگاه

3- شورای پژوهشی

ماده 9: اعضای شورایعالی پژوهشگاه

1- رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد

2- رئیس پژوهشگاه(دبیر)

3-  معاون پژوهش و فناوری دانشگاه علوم پزشکی مشهد

4- معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

5- معاون پژوهش دانشگاه و فناوری پژوهشگاه

6- معاون مالی/اداری پژوهشگاه

7- روسای مراکز تحقیقات عضو پژوهشگاه

8- سه نفر عضو هیات علمی دانشگاه یا پیشنهاد رئیس پژوهشگاه و تایید رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد

9-یکی از معاونین دانشگاه یا یکی از روسای دانشکده ها بر حسب ارتباط موضوع به انتخاب رئیس دانشگاه

تبصره 5: عضویت اعضای حقیقی و حقوقی از سایر سازمان ها با موافقت بالاترین مسئول سازمانی فرد عضویت اعضای حقوقی/حقیقی از سایر سازمان ها در صورت موافقت کتبی بالاترین مقام عضو مدعو بلامانع می باشد.

ماده 10:وظایف شورایعالی پژوهشگاه

1-تصویب برنامه استراتژیک و هماهنگی به منظور اجرای برنامه های کلان بر اساس اسناد بالادستی مربوط و مصوبات معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

2- بررسی و تصویب تعیین برنامه های عملیاتی، بودجه سالیانه و خط مشی های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت پژوهشگاه

3- تصویب خط مشی پژوهشگاه برای ارتباط علمی با سایر مراکز آموزشی و پژوهشی در محدوده ضوابط موجود

4- بررسی و تصویب گزارش سالیانه فعالیت های پژوهشگاه

5-پیشنهاد تغییر مواد و یا اصلاح اساسنامه جهت تصویب به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

6-تایید صلاحیت اعضای شورای پژوهشی و اعلام به رئیس پژوهشگاه برای ابلاغ حکم انتصاب برای مدت مشخص

7- بررسی و تصویب نحوه همکاری های بین المللی پژوهشگاه

8- برگزاری جلسلت شورایعالی یک بار در سال و در صورت درخواست رئیس پژوهشگاه در مقاطع زمانی مورد نیاز

9-بررسی درخواست رئیس پژوهشگاه مبنی بر نیاز به راه اندازی مراکز تحقیقاتی بیشتر، در صورت نیاز تصویب آن جهت طی مراحل بعدی

ماده 11: شرایط احزار و وظایف رئیس پژوهشگاه

رئیس پژوهشگاه بالاترین مقام اجرایی پژوهشگاه می باشد که به پیشنهاد روسای مراکز تحقیقات عضو و تایید معاونت تحقیقات دانشگاه و با حکم رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد هر 3 سال یک بار منصوب می گردد. انتخاب مجدد رئیس برای دوره های بعدی بلامانع است. رئیس پژوهشگاه باید ازاعضای هیات علمی دانشگاه (حداقل با رتبه علمی دانشیاری) بوده، از سابقه مدیریت در امور پژوهشی برخوردار و در زمینه علمی مربوطه شناخته شده باشد.

وظایف رئیس پژوهشگاه:

1- مدیریت و هدایت پژوهشگاه برای انجام امور محوله و دستیابی به اهداف در چارچوب اساسنامه و ضوابط و مقررات و مصوبات شورایعالی پژوهشگاه

2- پیشنهاد اعضای شورای پژوهشی پژوهشگاه جهت تایید به شورایعالی پژوهشگاه

3- صدور احکام شورای پژوهشگاه

4- پیشنهاد روسای مراکز تحقیقاتی تحت پوشش جهت تایید توسط معاونت تحقیقات و فناوری و صدور حکم توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد

5- صدور احکام معاونین و مدیران اجرایی پژوهشگاه

6- صدور احکام معاونین پژوهشی و شورای پژوهشی

7- ارائه گزارش عملکرد سالانه و گزارش های درخواستی به شورایعالی و در صورت نیاز معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی

8- امضای اسناد مالی و اداری در چارچوب آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد

9- عقد قرار داد و پیگیری و اجرای پروژه های تحقیقاتی با سایر پژوهشگاه ها مراکز تحقیقاتی، دانشگاه ها و سازمان های داخلی و بین المللی.

10- تنظیم بودجه سالانه و تفصیلی پژوهشگاه

11- پیشنهاد استخدام اعضای هیات علمی پژوهشگاه به شورایعالی جهت تایید و طی مراحل قانونی

12-نظارت بر عملکرد روسای مراکز تحقیقاتی تحت پوشش، معاونین، مدیران و مسئولین واحد های پژوهشگاه جهت حسن اجرای وظایف محوله

13-تهیه طرح های توسعه و گسترش پژوهشگاه با هماهنگی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه برای بررسی در شورایعالی و در صورت تصویب اجرای طرح ها با هماهنگی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی مشهد

14-تهیه برنامه عملیاتی سالیانه پژوهشگاه در ابتدای هر سال و ارائه به شورایعالی جهت تصویب و اجرا

15- دریافت و بررسی گزارش عملکرد سالیانه روسای مراکز تحقیقات تحت پوشش و اعمال سیاست های تشویقی برای مراکز دارای عملکرد بهتر

16-تعیین نیاز های استخدامی پژوهشگاه و اعلام به شورایعالی جهت تصویب و انجام اقدامات قانونی برای استخدام پرسنل مورد نیاز

17-نظارت بر عملکرد شورای پژوهشی به عنوان رئیس این شورا

18-معرفی اعضای هیات علمی و پژوهشگران جهت صدور حکم به رئیس دانشگاه (شامل محققین تعهد خدمت و پسادکترا )

ماده 12:اعضای شورای پژوهشی و فناوری پژوهشگاه

شورای عالی پژوهشگاه دارای اعضای حقوقی و حقیقی می باشد. اعضای حقیقی شورا به پیشنهاد رئیس پژوهشگاه و تصویب اکثریت اعضای شورایعالی و با حکم رئیس پژوهشگاه برای مدت 3 سال انتخاب می شوند. انتخاب مجدد اعضاء برای دوره ها متوالی بلامانع است. ترکیب اعضای شورای پژوهشی به قرار زیر است:

1-رئیس پژوهشگاه

2-معاون پژوهش و فناوری پژوهشگاه

3-معاون آموزشی پژوهشگاه

4-معاون مالی/اداری

5-روسای مراکز تحقیقاتی تحت پوشش

6-سه نفر از اعضای هیات علمی به عنوان عضو حقیقی با انتخاب رئیس پژوهشگاه

تبصره 6: انتخاب اعضای حقیقی خارج از پژوهشگاه بلامانع است.

ماده 13: وظایف شورای پژوهشی و فناوری پژوهشگاه

1- بررسی طرح های تحقیقاتی یا پایان نامه های ارسالی به شورا جهت تصویب

2- برگزاری جلسات منظم شورای پژوهشی بر اساس نیاز

3- بررسی طرح های تحقیقاتی یا پایان نامه های ارسالی به شورا جهت تصویب و ابلاغ به منظور اجرای طرح

4- بررسی و تصویب درخواست های مربوط به برگزاری کنگره، سمینار،کارگاه یا دوره های آموزشی/پژوهشی

5- بررسی پیشرفت طرح های پژوهشی طبق پروپوزال مصوب و در صورت لزوم تجدید نظر و تصویب تغییرات آن ها

6- بررسی درخواست مراکز تحت پوشش برای برگزاری دوره های تحصیلات تکمیلی، دوره های کوتاه مدت آموزش، همایش ها، بازدید های علمی و ارسال به شورایعالی جهت تصویب نهایی

7- بررسی و تصویب گزارش های سفرهای علمی، بورس های تحصیلی و فرصت های مطالعاتی و سایر درخواست های معاونت پژوهشی در چارچوب ضوابط و مقررات دانشگاه علوم پزشکی مشهد

8- اتخاذ سیاست های تشویقی و انتخاب محققین و گروه های برتر مراکز تحقیقاتی تحت پوشش یا انتخاب مرکز تحقیقاتی برتر به منظور اعطای امتیازات ویژه بر اساس ضوابط موجود

9- تعیین ناظر و نظارت بر اجرای طرح های تحقیقاتی

ماده 14:وظایف کمیته اخلاق پژوهشگاه

پژوهشگاه بر اساس مقررات ابلاغ شده وزارت بهداشت می تواند کمیته اخلاق در پژوهشگاه تشکیل دهد. مقررات و وظایف حاکم بر کمیته مذکور تابع مقررات کمیته وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دستورالعمل کشوری کمیته اخلاق می باشد.

ماده 15:معاون پژوهش و فناوری پژوهشگاه

معاون پژوهش و فناوری با حکم رئیس پژوهشگاه برای مدت 3 سال انتخاب شده وانتخاب مجدد وی بلامانع است. معاون پژوهش و فناوری پژوهشگاه باید از اعضای هیات علمی مراکز تحقیقاتی پژوهشگاه(با رتبه علم دانشیاری) بوده، از سابقه مدیریت در امور پژوهشی برخوردار و در زمینه علمی مربوطه شناخته شده باشند.

وظایف معاون پژوهش و فناوری:

1-نظارت و هماهنگی برای برگزاری منظم جلسات شورای پژوهشی

2-ارسال مصوبات شورا به کمیته اخلاق، کمیته مالی، کمیته نظارت و پایش و در صورت نیاز کمیته ارزشیابی خارجی

3-نظارت بر فعالیت های پژوهشی مراکز تحقیقاتی تحت پوشش

4-تهیه، تدوین و بررسی قوانین و مقررات و آیین نامه ها و دستور العمل های پژوهشی داخلی

5-تعیین خط مشی های پژوهشی مقطعی و ارسال به رئیس پژوهشگاه

6- اجرای مصوبات شورایعالی در زمینه فعالیت های پژوهشی

7-تشکیل دبیرخانه پژوهش و نظارت بر آن جهت ساماندهی صورتجلسات و مصوبات شورای پژوهشی و ارسال و دریافت مکاتبات مربوطه

8- هماهنگی با مرکز تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی مشهد و مراکز تحقیقات بین الملل خارجی جهت اجرای شورای پژوهشی و ارسال و دریافت مکاتبات مربوطه

9- برقراری ارتباط با مرکز صنعتی و سازمان های دولتی و خصوصی به منظور انجام پروژه های تحقیقاتی مورد درخواست این مرکز یا پروژه های تحقیقاتی مشترک(طرح های ارتباط با صنعت)

ماده 16: معاون آموزشی پژوهشگاه

معاون آموزشی با حکم رئیس پژوهشگاه برای مدت 3 سال انتخاب شده و انتخاب مجدد وی بلامانع است. معاون آموزشی باید از اعضای هیات علمی مراکز تحقیقاتی پژوهشگاه (رتبه علمی حداقل دانشیاری) بوده، از سابقه مدیریت در امور آموزشی برخوردار و در زمینه علمی مربوطه شناخته شده باشند.

وظایف معاون پژوهشی مرکز:

1- تعیین اولویت های آموزشی پژوهشگاه و انعکاس به رئیس پژوهشگاه جهت تصویب در طرح در شورایعالی، اخذ مجوز و برنامه ریزی برای جذب دانشجوی دکتری پژوهش محور، دوره های تکمیلی، دکتری تخصصی پژوهشی(PhD.by research) و پسا دکتری (Post Doctorate) در رشته های مربوطه.

2- بررسی درخواست های دانشجویان سایر دانشگاه ها جهت انجام پایان نامه های دانشجویی در زمینه پژوهشی پژوهشگاه

3- هماهنگی با سایر سازمان ها جهت همکاری در مهارت تحقیقاتی و پایان نامه ها

4- ارائه گزارشات سالیانه در زمینه فعالیت های آموزشی پژوهشگاه به رئیس  پژوهشگاه و شورایعالی

5- برگزاری کنگره ها، کارگاه پژوهشی سمینار ها، دوره های آموزشی و تورهای علمی

6- برنامه ریزی جهت برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت یا بلند مدت مهارت های پژوهشی در محل پژوهشگاه

7-برنامه ریزی و همکاری علمی، آموزشی و برگزاری های دوره های مشترک با سازمان های ملی و بین المللی در مقاطع مختلف تحصیلی (by research) بر اساس اساس نامه و مقررات دانشگاه و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

8- ایجاد و راه اندازی دفتر آموزش مداوم

ماده 17: معاون مالی- اداری

انتصاب معاون مالی/اداری پژوهشگاه حسب آیین نامه مالی و معاملاتی با تایید معاون مالی اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد طبق قوانین و مقررات دانشگاه صورت می پذیرد. معاون مالی/اداری با حکم رئیس پژوهشگاه برای مدت 2 سال انتخاب شده و انتخاب مجدد وی بلامانع است.

وظایف معاون مالی/ اداری پژوهشگاه

1- بودجه ریزی سالیانه بر اساس اعتبارات پیش بینی شده و مدیریت امور اعتبارات و منابع مالی

2- پیشنهاد دریافت جذب نیروی انسانی پژوهشگاه ها با در نظر گرفتن عرضه و تقاضا نیروی انسانی در برنامه بلند مدت و استراتژیک با توجه به نیازهای مراکز تحقیقات و چشم انداز تعریف شده

3- تامین تجهیزات و سایر ملزومات مورد نیاز طرح ها و پروژه ها پژوهشگاه وفق آیین نامه مالی و معاملاتی

4-پیاده سازی و توسعه نظام مدیریتی در پژوهشگاه و نظارت بر روند بهبود و توسعه در گروه های پژوهشی

ماده 18:روسای مراکز تحقیقاتی تحت پوشش

حکم رئیس مراکز تحقیقات تحت پوشش توسط رئیس دانشگاه برای مدت 3 سال صادر و انتخاب مجدد وی بلامانع است.

رئیس مرکز تحقیقات باید از اعضای هیات علمی مراکز تحقیقاتی تحت پوشش پژوهشگاه(رتبه علمی دانشیار یا بالاتر ) بوده، از سابقه مدیریت در امور پژوهشی برخوردار و در زمینه علمی مربوطه شناخته شده باشند.

تبصره 7: تغییر روسای مراکز تحت پوشش با پیشنهاد رئیس پژوهشگاه و تایید معاون تحقیقات و فناوری دانشکاه و ابلاغ ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد صورت خواهد گرفت.

وظایف روسای مراکز تحقیقات طبق اساسنامه مصوب هر مرکز تحقیقاتی بوده و اختیارات روسا در چارچوب مرکز تحقیقات  خود محفوظ می باشد. سایر وظایف روسا مراکز تحقیقاتی شامل :

1-تهیه برنامه عملیاتی سالیانه مراکز تحقیقاتی و اعلام به رئیس پژوهشگاه

2-تهیه و ارائه گزارش عملکرد سالیانه یا گزارش های درخواستی رئیس یا شورای پژوشکده

3- مدیریت و هدایت امور مرکز تحقیقات جهت دستیابی به اهداف پژوهشگاه

4-پیشنهاد پرسنل مورد نیاز اعم از هیات علمی و غیر هیات علمی به رئیس پژوهشگاه جهت طرح در شورایعالی

5-پیشنهاد اعضای شورای پژوهشی مرکز تحقیقات وابسته به پژوهشگاه توسط ریاست مرکز و صدور حکم با ریاست پژوهشگاه خواهد بود.

تبصره 8: کلیه مقررات مربوط به آئین نامه تاسیس مراکز تحقیقاتی مصوب شورای گسترش برای مراکز تحقیقاتی که ذیل پژوهشگاه فعالیت می نمایند بر اساس این اساسنامه خواهد بود.

ماده 19: منابع مالی پژوهشگاه

1-کد مستقل بودجه پژوهشگاه (اعتبارات دولتی که مستقیما به حساب پژوهشگاه واریز شده و طبق آیین نامه مالی/معاملاتی دانشگاه قابل مصرف می باشد)    

 2- درآمد های حاصل از ارائه خدمات آموزشی، پژوهشی و تخصصی که پس از واریز به حساب اختصاصی پژوهشگاه طبق آیین نامه مالی/معاملاتی دانشگاه قابل مصرف می باشد.

3- اجرای طرح های تحقیقاتی که توسط صنایع، سازمان های دولتی و غیر دولتی ، انجمن ها و مراکز علمی داخلی یا خارجی به پژوهشگاه و یا مراکز تحقیقاتی تحت پوشش سفارش داده می شود.

4-بالاسری حاصل از قرارداد های همکاری مراکز تحت پوشش با سازمان های دولتی و غیر دولتی و بخش خصوصی و صنایع

5-کمک ها و هدایای اشخاص حقیقی و حقوقی داخل یا خارج از کشور و موقوفات

6- درآمد حاصل از تجاری سازی تحقیقات، تولید و عرضه محصولات پژوهشی و راه اندازی واحد های R&D

7-درآمد های حاصل از فعالیت های مراکز رشد و شرکت های دانش بنیان تابعه

8- دریافت تسهیلات از موسسات اعتباری و بانک ها

تبصره 9: کلیه مواردی که منجر به استحصال درآمد و یا جابه جای اعتبارات مصوب می گردد، می بایست وفق آئین نامه مالی معاملاتی و مصوبات هیات امنای دانشگاه علوم پزشکی مشهد گردد.

ماده 20: مقررات استخدامی پژوهشگاه

1-اعضای هیات علمی : مقررات استخدامی اعضای هیات علمی تابع آیین نامه جذب اعضای هیات علمی مصوب هیات امنا دانشگاه علوم پزشکی علوم پزشکی مشهد بوده و پس از طی مراحل قانونی و گزینش توسط دانشگاه علوم پزشکی مشهد به استخدام پژوهشگاه در می آیند.

2-اعضای غیر هیات علمی: مقررات استخدامی اعضای غیر هیات علمی تابع آیین نامه جذب اعضای غیر هیات علمی مصوب هیات امنا دانشگاه علوم پزشکی علوم پزشکی مشهد بوده و پس از طی مراحل قانونی و گزینش توسط دانشگاه علوم پزشکی مشهد به استخدام پژوهشگاه در می آیند.

ماده 21: شرایط انحلال پژوهشگاه

در شرایط زیر امکان انحلال پژوهشگاه وجود دارد:

1-به پیشنهاد معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و تصویب شورای گسترش دانشگاه های علوم پزشکی کشور که می تواند به دلایل زیر باشد:

الف) عدم نیاز به ادامه فعالیت پژوهشگاه

ب)تخلف و انحراف از مفاد اساسنامه و یا مصوبات و ضوابط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به تشخیص معاون تحقیقات و فناوری وزارتخانه

ج) رکود علمی پژوهشگاه بر اساس شاخص های ارزشیابی معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

2- در صورت دریافت پیشنهاد معاونت تحقیقات مبنی بر انحلال پژوهشگاه ، شورای گسترش با تشکیل کمیته انحلال و صدور احکام برای کلیه اعضاء که متشکل از 1- نماینده تام الاختیار معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی 2-نماینده تام الاختیار رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد3- نماینده حقوقی دانشگاه 4-رئیس پژوهشگاه 5-معاون پژوهش و فناوری دانشگاه می باشد تشکیل و با رعایت مقررات در مدت معین که توسط شورای گسترش که توسط شورای گسترش تعیین می شود، انحلال پژوهشگاه را به انجام می رسانند.

3-رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، تعهدات پژوهشگاه در برابر وزارتخانه، مراکز دولتی،  نهاد های غیر دولتی، بانک ها، شهرداری ها و اشخاص حقوقی و حقیقی را پس از انحلال پژوهشگاه بررسی نموده و پس از هماهنگی با دفتر حقوقی دانشگاه مرتفع خواهد نمود.

4-تمامی امتیازات و اموالی که از منابع عمومی، دولتی، بانک ها، شهرداری ها و اشخاص حقیقی و حقوقی در اختیار پژوهشگاه قرار گرفته است، پس از انحلال وفق آئین نامه مالی معاملاتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به دانشگاه علوم پزشکی مشهد واگذار می گردد.

5-کمیته انحلال موظف است برای انحلال پژوهشگاه، صورت جلسه ای را با امضای همه اعضا تنظیم و به رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و شورای گسترش ارسال نماید.

6-پس از انحلال پژوهشگاه، تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت مراکز تحقیقاتی تابع پژوهشگاه به عهده معاونت تحقیقات و فناوری می باشد.

این اساس نامه در 21 ماده و 9 تبصره در دویست و پنجاهمین جلسه شورای گسترش دانشگاه های علوم پزشکی مورخ 1/9/1394 به تائید وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی رسید .